그러나 한편으론 아쉬울 때도 있다. 좀 더 기업에 잘 어울리는 공헌활동이 있을 텐데. ‘튀는’ 사회공헌활동이 아니라, ‘몸에 맞는’ 활동을 계획해본다면 어떨까 하는 아쉬움 말이다.

이를테면 지난 4월 처음 알게 된 ‘아자봉’이 그렇다. 아자봉은 IMI란 작은 IT기업의 사내 자원봉사 동호회다. IMI는 옛 ‘아이템매니아’다. 게임 아이템 거래 사이트에서 웬 자원봉사활동? 처음엔 고개를 갸우뚱했다. 돌이켜보면 참 생각이 짧았다. 사회에 일손을 보태겠다는데 회사 업종이 뭔 상관이겠는가.

아자봉을 달리 보게 된 계기는 따로 있다. 자원봉사활동을 한다는데, 그게 ‘동물원 벽화그리기’란다. 처음엔 웃었다. 헌데 설명을 듣다보니 고개를 끄덕거리게 된다. 회사가 터잡은 전주지역에 뭔가 보탬이 될 일을 찾다가, 전주동물원에 봄내음 가득한 벽화를 그리기로 했단다. 일손도 거들고, 전주동물원을 찾는 지역 주민들 눈도 즐겁게 해주는 일. 이거야말로 진정 지역사회에 보탬이 되는 봉사활동 아닌가.

벽화를 그린다고 해서 회사 매출이 늘거나 동물원 관람객이 알아주는 것도 아니다. 그저 터잡은 곳, 그 터전에 발딛고 사는 이웃들을 위해 시간과 일손을 나누었을 뿐이다. 본받을 만 하지 않은가.

지난 4월말에는 붓 대신 교편을 잡았다. 역시 전주지역에 있는 생태박물관을 찾아 아이들을 위해 일일교사를 맡았다는 소식이다. 직접 돈을 기부할 수도 있을 게다. 허나 아자봉은 그 대신 꾸준히 지역에서 할 수 있는 일들을 찾는 길을 선택했다.

아자봉은 이제 전주 지역에서도 제법 알려졌다고 한다. 생태박물관에서 인연을 맺은 아이들은 아자봉 회원들을 ‘선생님’이라 부른다. 전주동물원을 찾으면 반겨 달려나오는 직원들도 있다. 지난해 정식 동호회로 출범했지만, 사실 이전부터 뜻 맞는 직원들이 하나둘씩 짝을 이뤄 지역에서 봉사활동을 해왔단다. 직원 상당수가 전주 출신이란 점도 지역에 눈을 돌리게 된 계기가 됐다.

아자봉은 앞으로 또 어떤 활동을 펼칠까. 이번에는 특수학교를 찾는단다. 6월중 거동이 불편한 청소년들을 찾아 일일교사로 수업을 진행하고 야외 활동의 손발 노릇을 할 계획이다. 7월에는 릴레이 헌혈에 나선다. 200여명 직원이 차례로 헌혈에 나서서 지역 헌혈원 혈액 수급에 보탬이 되겠다고 한다. 이렇게 모은 헌혈증은 주변 난치병 환자에게 기증한다.

아자봉은 아직도 지역 봉사활동에 목마른 모양이다. IMI 총무팀 이수원씨는 “전주지역 어디서든 아자봉을 알아보고 찾아 주실 때쯤이면 우리 봉사활동도 어느정도 성과를 이뤘다고 말할 수 있을 것”이라고 말했다.

참, 아자봉은 ‘IMI 자원봉사활동 동호회’의 줄임말이다. ‘신나는 마음을 표현하는 감탄사’이기도 하단다. 진짜 ‘아자봉!’이다.

• “벽화 다 그렸다! 박물관 일일교사 봉사 가자”
• ‘동물원 벽화 그리기’ 봉사활동이 눈길을 끄는 이유

정말 색다른 ‘자원봉사’다. 아이템매니아 얘기다.

아이템매니아는 전주에 터잡고 있는 게임아이템 거래 사이트다. 색다른 자원봉사 아이디어를 내놓은 곳은 사내 자원봉사 동호회 ‘아자봉’이다.

‘아자봉’ 회원들은 색다르면서도 지역사회에 기여할 수 있는 자원봉사 활동을 하고 싶다는 데 뜻을 모았다. 적당한 일을 찾다가 ‘전주 동물원’에 눈길이 꽂혔다. 동물원 우리 내부에 벽화를 그려넣는 데 일손을 거들기로 한 것이다. 전주시 자원봉사센터도 힘을 보탰다.

4월12일 휴일을 맞아 ‘아자봉’ 회원들은 동물원을 찾아 벽화 그리기 작업을 진행했다. 드넓은 코끼리 우리를 둘러싼 담장을 따라 너비 40m 규모의 벽화를 완성해 봄 분위기를 물씬 살렸다.

봉사활동에 참여한 ‘아자봉’ 회원 김은재 주임은 “가족과 연인이 봄나들이로 즐겨 찾는 공간을 정화하는 데 한몫했다고 생각하니 뿌듯하다”며 “자원봉사 활동으로 사회에 공헌도 하고, 사우애도 돈독해지니 일석이조”라고 말했다.

‘아자봉’ 봉사활동이 색다름을 넘어 눈길을 끄는 이유는 따로 있다. 한 단계 높은 사회공헌활동(CSR)의 단면을 보여주기 때문이다.

방대욱 다음세대재단 실장의 설명에 따르면, 기업 사회공헌활동에는 ‘ABC’ 단계가 있다. A는 ‘이타주의’(Altruistic) 방식이다. 특정 인물이나 사안에 대한 연민이나 동정에서 비롯된 지원으로, 대개 기업이 가장 쉽게 접근할 수 있는 초기 단계라 하겠다. 이를 넘어서면 B, ‘비즈니스 연계’(Business Focused)로 진입한다. 기업 가치와 CSR를 자연스레 연계하는 단계다.

예컨대 게임업체들이 ‘온라인게임 중독 예방·치료센터’같은 걸 운영하는 것이나, IT기업이 자신들이 보유한 IT 기술이나 장비를 활용해 봉사활동을 펼치는 것도 비슷한 맥락이다. 봉사도 하면서 자연스레 해당분야 기업 이미지나 기술을 각인시키는 것이다. 그래서 B단계에선 기업간 거래(B2B) 중심인 기업은 굳이 사회공헌활동을 할 필요성을 느끼지 않는다.

이를 넘어서면 얘기가 달라진다. C단계, 지역사회 연계(Community Involved) 활동이 시작된다. 이 단계에선 기업이 하는 일과 관계 없이 사회에 필요하다 판단되면 참여하게 된다. 이 C단계를 방대욱 실장은 “CSR 자체가 기업 목표로 자리잡는 단계”라고 말한다.

‘아자봉’ 청년들이 회사 일과 무관한 지역 동물원을 스스로 찾아 일감을 찾고 일손을 거드는 모습이 새삼 달리 보인다. 스스로 즐기며 기꺼이 지역사회와 어울려 나눔을 실천하는 모습이다.

아이템매니아가 지역사회를 위한 도우미 활동을 펼친 건 이번이 처음이 아니다. 고창군 아동복지시설인 ‘고창행복원’에서 꾸준히 자원봉사 활동을 펼쳐 왔으며 2008년에는 ‘전북 발명사랑 한마음 걷기대회’를 후원하기도 했다. 2007년에는 ‘전라북도 일자리 창출부문 감사패’를 수여받기도 했다.

‘아자봉’은 2008년 결성된 사내 자원봉사 동호회다. 아이템매니아 직원의 절반 규모인 100여명이 활동하고 있다. 회사의 지원아래 사원들 스스로 ‘아자봉 펀드’라는 명칭으로 동호회 지원금을 저축해 소년소녀가장 돕기 등 저소득 소외계층에 필요한 물품을 지원하는 등 다양한 봉사활동을 진행중이다.

• [블로터포럼] “기업 사회공헌, ‘왜’ 아닌 ‘어떻게’를 고민할 때”